Заполнять заявки на найм. Составлять объявления для вакансий. Искать подходящих кандидатов и их отбор по резюме или тестовым заданиям.

Обязательное обучение нашей технологии найма.

Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск). Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании.

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным. Уверенное владение программами MS Office. Коммуникабельность и грамотная речь.

Прямой поиск и оценка резюме в доступных источниках. Проведение телефонных интервью и интервью online. Назначение встреч руководителям подразделений.

Опыт работы в подборе персонала. Навыки работы с job-сайтами, умение формировать запрос на поиск. Навыки подбора специалистов технических профессий.

Подбор персонала (сфера мерчендайзинга). Активный поиск, размещение вакансий и отбор резюме кандидатов в помощью различных каналов: hh.ru, Авито, социальные сети...

Опыт работы в подборе или продажах - Ваше преимущество. Возможность работать 5\2 не менее 7 часов день. Готовность к "холодному...

Подбор производственного персонала разного уровня: Обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Опыт подбора персонала от года. Знание производственной сферы (желательно). Опыт работы с вахтовым персоналом (желателен). Знание и опыт работы в...

Поиск кандидатов с помощью инструментов: hh.ru, Авито, соцсетей. Обзвон теплой и холодной базы. Обработка откликов и приглашение на собеседование.

Ответственной и добросовестной при выполнении поставленных задач. С желанием зарабатывать. Коммуникабельной. Командным игроком. С опытом работы в сфере рекрутмента от...