Менеджер по работе с партнерами

Сервисный IT- дистрибьютор на территории России и СНГ Компания Axoft приглашает в команду Менеджера по работе с партнерами.

Мы предлагаем стать частью команды профессионалов.

Основные задачи:

• Обеспечивать план и уровень дохода продаж по закрепленным группам партнеров;

• Работа с текущей базой партнеров( входящие и исходящие звонки, консультация партнеров, встречи);

• Формирование спецификаций на основании запросов от партнеров;

• Работа с корпоративными информационными ресурсами (CRM, 1С, прайс - листы);
• Контроль отгрузки товаров, контроль поступление денежных средств;
• Ведение документооборота по сделкам с партнерами;
• Подготовка отчетности по партнерам;
• Привлечение новых партнеров к работе;
• Взаимодействие с сотрудниками отделов продаж;
• Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Нам важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы приветствуется;
• Активная жизненная позиция;
• Усидчивость, аккуратность в подготовке документации, организованность, внимательность к деталям;
• Знание основ деловой переписки, грамотная устная и письменная речь;
• Пунктуальность, дисциплина.

Что ждёт будущего коллегу:

• Надежное и престижное место работы у лидера рынка ИТ-дистрибуции;
• Белая заработная плата, стабильная выплата 2 раза в месяц: оклад + ежемесячный бонус + годовой бонус;
• Социальные гарантии (оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные, отпуска);
• Забота о здоровье сотрудников (корпоративные условия по ДМС);
• Оплата мобильной связи;
• Льготное членство в фитнес-клубах, льготные системы кредитования у банков-партнеров;
• Возможность выбора начала и окончания рабочего дня с 9:00-18:00, с 8:00-17:00, с 10:00-19.00;
• Широкие возможности для обучения, развития и профессионального роста (обучение продуктовым линейкам ведущих вендоров; база курсов дистанционного обучения по продажам, переговорам, личной эффективности, менеджменту и пр.; корпоративная библиотека онлайн и оффлайн, функционирует книжный клуб, клуб наставников);
• Возможности карьерного роста (практически все руководители выросли внутри компании);
• Работа в команде амбициозных и любящих свое дело специалистов;
• Драйв, динамика, возможность участвовать в интересных и масштабных проектах;
• Вовлечение сотрудников в принятие решений, поощрение инициатив, самостоятельность в работе;
• Корпоративные подарки, в том числе детям сотрудников, помощь от компании в сложные периоды жизни;
• Молодой дружный коллектив, демократичная культура, приятная рабочая атмосфера, интересные, веселые и творческие корпоративные праздники;
• И многое другое...