Главный специалист департамента корпоративной культуры и социальных программ

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Крупнейший производитель
коммерческого транспорта в России

Управляющая компания "Группы ГАЗ"

Обязанности:

  • Планирование и реализация социальных программ в Группе ГАЗ: обеспечение питанием, организация отдыха и оздоровления работников, выплата материальной помощи, медпомощь и профосмотры, программа ДМС, жилищная программа, негосударственное пенсионное страхование и т.д.
  • Анализ и внесение изменений в методические и нормативные документы для предприятий Группы по направлению. Согласование положений по социальным программам/компенсациям предприятий Группы.
  • Курирование работы объектов социальной сферы (Дворец культуры «ГАЗ», Спортивный клуб «Торпедо», Медсанчасть «ГАЗ»).
  • Текущий контроль за деятельностью предприятий питания. Выдвижение предложений по улучшению качества питания и сервиса в столовых.
  • Организация взаимодействия предприятий Группы с НПФ Социум по заключению договоров ОПС.
  • Курирование работы по программе ДМС для работников предприятия Группы.
  • Организация информирования работников о действующих программах в Группе ГАЗ. Организация и проведение социологических исследований на предприятиях Группы ГАЗ.
  • Реализации проектов, направленных на совершенствование и автоматизацию в объектах социальной сферы.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в сфере управления персоналом в крупных предприятиях холдингового типа не менее 2-х лет
  • Опыт разработки методологии и реализации социальных программ
  • Знание программ 1С Предприятия, отличные знание Excel
  • Аналитические способности, проактивность, лидерство.

Условия:

  • Возможность для профессионального и карьерного роста.
  • Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:

частичная компенсация стоимости питания (105 р. в день~ 2200 в мес.);

ДМС;

компенсация содержания детей в МДОУ (до 1000 р.);

организация отдыха и оздоровления для работников и для детей работников (льготные путевки на базы отдыха - 90% от стоимости путевки оплачивает ГАЗ);

льготные условия на спортивные абонементы;

  • годовой бонус (~ 1 з/п).
  • Уровень вознаграждения обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом

Ключевые навыки

Аналитические исследования
Навыки презентации
Составление отчетности
Управление персоналом
Проведение опросов
Организаторские навыки
MS PowerPoint
Мотивация персонала

Вакансия опубликована 12 апреля 2021 в Нижнем Новгороде

Похожие вакансии