• Подбор и оценка персонала на ключевые вакансии предприятия:
  • разработка и размещение объявлений в интернете и СМИ, создание потока кандидатов на собеседование, формирование базы данных и кадрового резерва
  • скрининг резюме, проведение телефонных интервью, skype-интервью, собеседований с кандидатами, оценка кандидатов на предмет соответствия требованиям вакансии, проведение профессионального тестирования, формирование заключений по результатам отбора персонала
• Разработка мероприятий по усовершенствованию процесса укомплектования персоналом (поиск новых источников подбора, разработка новых методов оценки кандидатов, работа над HR-брендом)
• Координация и контроль соблюдения процедуры трудоустройства согласованных кандидатов
• Взаимодействие с учебными заведениями, Центром Занятости населения и другими некоммерческими организациями в целях укомплектования штата
• Анализ и мониторинг рынка труда по запросам руководства
• Ведение документооборота по поиску и отбору персонала; ежедневная, еженедельная и ежемесячная отчетность
• Участие в процессе планирования подбора кандидатов, выявлении потребности в персонале
• Участие в автоматизации процесса подбора и оценки кандидатов
• Участие в разработке бизнес-процесса по подбору и трудоустройству персонала

• Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом или психология
• Опыт подбора и оценки персонала различного уровня от 3-х лет
• Навык проведения маркетингового исследования рынка труда
• Уверенный пользователь ПК (1С‚ Word‚ Excel, Power Point, CorelDRAW или Photoshop - желательно)

• Работа в Канавинском районе
• Оформление по Трудовому Кодексу РФ с гарантией начисления пенсионных платежей

Преимущества работы на предприятии:

Особое внимание в работе мы уделяем самим сотрудникам‚ нашему коллективу‚ поэтому Компания предоставляет своим работникам следующие условия работы:

• Интересная работа в стабильно развивающейся компании
• Рабочее место в новом современном офисе
• Забота о здоровье сотрудников предприятия – это первоочередная задача Компании, сотрудникам завода предоставляется полный социальный пакет
• Бесплатное медицинское обслуживание (предварительный медосмотр)
• Бесплатное питание
• Оплата корпоративной сотовой связи
• Предоставление возможности профессионального и личностного развития за счет организации специальных тренингов с привлечением ведущих обучающих российских и зарубежных компаний.
• Компания обеспечивает сотрудникам условия для реализации их потенциала и способствующих продвижению по карьерной лестнице
• Корпоративные мероприятия
• Наличие парковки рядом с проходной