Директор Регионального центра компетенций (Департамент экономики ЯНАО)

Рассматриваются резюме только профильных кандидатов с сопроводительным письмом (указание максимального уровня зарплатных ожиданий, готовность переезда в г. Салехард, описание одного из достижений в сфере "бережливого производства"

Требования:

• Обязательные знания и опыт управления производственными предприятиями (на уровне не ниже заместителя генерального директора/руководителей укрупненных производственно-промышленных подразделений численностью от 500 человек и выше);
• Реализованные проекты в области повышения производительности труда;
• Опыт внедрения проектов "бережливого производства" на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата;
• Опыт взаимодействия со структурами органов государственной власти;
• Опыт руководства проектами по улучшению процессов;
• Знания основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта;
• Знания целей и философии бережливого производства;
• Способность проведения оценки объемов, качества и ресурсов, необходимых для реализации проекта;
• Умение мыслить целостно, «глобальными связями»;
• Владение методами стратегического и тактического планирования (SWOT-анализ, сценарное планирование и др.) и управления рисками;
• Навыки формирования гипотезы на этапе анализа проблемной ситуации;
• Навыки сбора, структурирование и анализ разнородных данных (интервью, анкетирование и т.д.);
• Навыки решения стратегических и тактических задач стратегическое мышление (системность, планомерность);
• Навыки формирования целеполагания - умение выделять и формулировать цели, расставлять приоритеты
• Высшее образование. Степень специалиста/магистра по направлениям: инженерно-техническое/финансово-экономическое
• Дополнительное: управление изменениями, экономика, бережливое производство.

Обязанности:

• Руководство Региональным центром компетенций в сфере производительности труда в ЯНАО
• Вовлечение предприятий в национальный проект;
• Реализация мероприятий национального проекта на предприятиях-участниках национального проекта;
• Реализация проектов по оптимизации потоков и процессов на предприятиях-участниках национального проекта;
• Выявление и тиражирование лучших практик по повышению производительности труда;
• Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда, оборудования и материалов; повышение эффективности производства в регионе в целом;
• Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда;
• Организация и проведение тренингов по инструментам бережливого производства;
• Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства;
• Инициирование открытия новых проектов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата;
• Оказание методической поддержки органам местного самоуправления в автономном округе в пределах своей компетенции;
• Организация оперативного руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Фонда;
• Организация ведения бухгалтерского и налогового учета, статистической отчетности в Фонде;
• Обеспечение полного и своевременного исчисления и уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
• Организация выполнения решений Совета Фонда и Попечительского совета Фонда;
• Своевременное составление, изменение финансового плана Фонда и организация выполнения показателей финансового плана Фонда;
• Планирование работы Фонда, в т.ч. представление предложений по основным направлениям развития Фонда, расходованию его средств, использованию имущества;
• Целевое и эффективное использование денежных средств Фонда и иного имущества, находящегося на балансе Фонда;
• Своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Фонда;
• Модерирование встреч по обмену опытом между представителями предприятий региона;
• Управление отчетной деятельностью Фонда.

Условия:

• Арендное жилье;
• Социальный пакет;
• Ненормированный рабочий день;
• Достойная зарплата;
• Непосредственное руководство: по стратегическим вопросам – первый заместитель Губернатора ЯНАО; по тактическим вопросам - директор департамента экономики ЯНАО;
• В подчинении 9 сотрудников (офис в г. Салехард – 3 чел., дистанционный формат в г. Муравленко – 4 чел., г. Новый Уренгой – 2 чел.)