Ведение полного цикла кадрового учета. Ведение табельного учета. Взаимодействие с государственными органами. Ведение и учет трудовых книжек. Разработка должностных инструкций.

Высшее образование, юридическое. Отличное знание ТК РФ и практики его применения. Желательно длительный опыт работы в строительной сфере.

Оформление кадровых документов регламентирующих трудовые отношения с работниками (оформление приёмов, переводов, увольнений работников, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним).

Образование высшее (юридическое, экономическое, управление персоналом).

Частичное ведение КДП. Организация полного цикла массового подбора персонала: размещение вакансий, проведение телефонного интервью, организация и проведение собеседований, оценка профессиональных...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание законодательства в области трудового права. Знание всех направлений работы с персоналом...

1) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (около 300 человек): -приемы, переводы, увольнения. -составление и ведение графика отпусков, приказы об...

высшее или неоконченное высшее. -знание 1 С 8.3 Зарплата и кадры, уверенный пользователь MS Office. -внимательность, обучаемость, ответственность, исполнительность...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ в единственном лице (штат до 180 человек), с подачей...

Образование, специальность: среднее профессиональное образование. Минимальный стаж работы в должности: от 1-го до 3-х лет. Знание иностранного языка...

Ведение полного кадрового делопроизводства в единственном лице.

Коммуникабельность. Знание трудового законодательства.