Поиск и отбор кандидатов. Проведение первичных интервью. Ведение базы данных. Составление вакансий с размещением на сайтах.

Ведение управленческого учета трудовых ситуаций и кадровых событий (оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и т.д.). Знание методов поиска и...

Поиск, оценка и подбор персонала. Адаптация персонала (первые 3 месяца работы по утвержденной программе). Развитие персонала: организация процесса периодического обучения...

Высшее образование (специальность "Психология" или «Управление персоналом» и прохождение дополнительных курсов по психологии). Опыт работы в подборе от 3 лет.

Заключать договоры с образовательными организациями на обучение сотрудников. Работать с первичной документацией. Сопровождать прохождение практики студентов в Организации.

Высшее образование. Желание работать.

Анализ и моделирование бизнес-процессов. Подготовка предложений по совершенствованию бизнес-процессов. Разработка регламентирующей документации. Внедрение изменений среди сотрудников, контроль исполнения.

Опыт работы в смежных отраслях от 1 года. Высшее образование. Владение офисным пакетом ПО (Word, Excel).

Планирование (согласование графиков, списков, времени, тематики) обучения и его организация. Выявление потребностей в обучении. Создание программ обучения и развития персонала.

Высшее образование (профильное приветствуется). Наличие аналогичного опыта работы (опыт работы в сфере образования приветствуется). Личные качества: хорошие коммуникативные навыки, самостоятельность...

Оформление трудовых отношений с сотрудниками (все процессы КДП). Формирование и поддержание корпоративной культуры (организация мероприятий, ведение корпоративного канала).

Опыт работы в HR сфере от 1ого года. Знание трудового законодательства и основ КДП. Навыки организации мероприятий и ведения...