1. Организация:

• Объемно-календарного планирования на производстве (расчет годового, квартального, ежемесячного плана производства)
• разработки производственных программ и календарных графиков выпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок
• оперативного учета хода производства, выполнения суточных заданий выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий
• контроля за состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдением установленных норм заделов на складах и рабочих местах
• оформления, учета и регулирования выполнения заказов по кооперации и межцеховых услуг

2. Руководство работой по оперативному регулированию хода производства, обеспечению ритмичного выпуска продукции

3. Диспетчирование процесса обеспечения производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами

4. Анализ результатов деятельности производства, учет простоев и анализ причин невыполнения плановых заданий с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей оборудования и эффективного использования трудовых ресурсов и производственных площадей

5. Организация мероприятий по совершенствованию бизнес-процесса диспетчеризации производства с целью дальнейшей автоматизации документооборота в программе 1С, внедрение технических средств оперативного управления производством

• Высшее образование (техническое или экономическое)
• Дополнительное образование в области менеджмента (желательно)
• Обязателен опыт работы на производственном предприятии в аналогичной должности от 3 лет
• Опыт разработки‚ оформления и утверждения управленческой документации‚ формирования плана производства, производственных программ и календарных графиков выпуска продукции‚ отчета о выполнении плана
• Опыт разработки бизнес-процессов
• Уверенный пользователь ПК (Word‚ Excel, 1С, PowerPoint)

• Работа в Канавинском районе
• Оформление по Трудовому Кодексу РФ с гарантией начисления пенсионных платежей
• Своевременная выплата достойной заработной платы 2 раза в месяц. Размер заработной платы определяется по результатам собеседования.
• Ненормированный рабочий день (компенсируется дополнительными днями к ежегодному оплачиваемому отпуску)

Преимущества работы на предприятии:

• Интересная работа в стабильно развивающейся компании
• Забота о здоровье сотрудников предприятия – это первоочередная задача Компании. Сотрудникам завода предоставляется полный социальный пакет‚ обязательное и добровольное медицинское страхование за счет предприятия
• Бесплатное медицинское обслуживание (предварительный и периодические медосмотры)
• Бесплатное питание
• Оплата корпоративной сотовой связи
• Бесплатная фирменная спец. одежда и спец. обувь
• Компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря
• Предоставление возможности профессионального и личностного развития за счет организации специальных тренингов с привлечением ведущих обучающих российских и зарубежных компаний
• Компания обеспечивает сотрудникам условия для реализации их потенциала и способствующих продвижению по карьерной лестнице
• Корпоративные мероприятия
• Наличие парковки рядом с проходной