Умеешь и готов/а осуществлять полный цикл подбора и найма персонала. Готов/а к онбордингу и помощи в первичной адаптации...

Опытный пользователь ПК (Word, Excel). Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень ответственности, проактивность, внимательность к деталям. Нацеленность на результат...

Подбор, оценка персонала, работа со входящими обращениями. Курирование адаптации новых сотрудников в отделах. Корпоративная культура. Без кадрового делопроизводства! Внутренная отчетность.

Опыт работы в подборе персонала; участие в первичной адаптации. Грамотная речь, коммуникабельность. Желание развиваться в направлении адаптация персонала.

Поиск, оценка и подбор персонала. Адаптация персонала (первые 3 месяца работы по утвержденной программе). Развитие персонала: организация процесса периодического обучения...

Высшее образование (специальность "Психология" или «Управление персоналом» и прохождение дополнительных курсов по психологии). Опыт работы в подборе от 3 лет.

В чем заключается работа: Управление командой, мотивация сотрудников, проведение координаций, контроль работы отдела и составление отчетов. Выполнение плана по найму...

Заботливое и адекватное руководство. Опыт работы на аналогичной должности более 2 лет. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, воинского учета.

Полный цикл подбора линейного персонала. Ведение кадровой документации. Работа с иностранными гражданами по приему/ увольнению. Взаимодействие с действующими сотрудниками.

Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. Знание трудового законодательства и ключевых критериев подбора и оценки персонала.

В связи с открытием новых проектов и увеличением объемов и задач, мы в поиске менеджеров по подбору персонала. -

Опыт работы будет Вашим преимуществом. - Уверенное пользование ПК и телефоном. - Хороший интернет. - Грамотная и уверенная речь. - Умение общаться с людьми. -