Вести активный поиск потенциальных кандидатов и информации о них с помощью различных инструментов и платформ (hh, LinkedIn, Boolean Search, X...

Владение методами поиска кандидатов и информации. Умение схватывать информацию «на лету», усидчивость, внимательность и любовь к деталям. Умение планировать свое...

Рекламный бюджет на поиск соискателей и доступ ко всем сервисам. Обязанности: - Поиск и подбор сотрудников на it позиции (возможно брать...

Идеальный кандидат: - Высокий уровень самоорганизации и ответственности (Вы работаете удаленно). - Вы энергичный человек, любите общаться с людьми и готовы к...

Заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Имеете опыт работы в сфере IT-подбора персонала от 6 месяцев. Имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или...

Взаимодействие cо внутренними заказчиками, составление описания вакансии. Размещение вакансий, работа с откликами. Холодный поиск во всех доступных каналах (от НН...

Успешный опыт в подборе ИТ-специалистов (разработка и внедрение прикладного программного обеспечения). Умение писать (твердая "четверка" по русскому языку очень...

Подготавливать и презентовать job-оффер. Вести preboarding и проводить welcome-презентации для новых сотрудников. Выстраивать эффективное взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Опыт работы в IT-подборе от 2-х лет. Навыки поиска информации в различных источниках (hh.ru, LinkedIn, Хабр Карьера и...

Проведения скрининга кандидатов по первичным требованиям. Приглашение кандидатов на интервью, проведение первичных собеседований. Работа с сайтами по подбору персонала.

Желание работать и развиваться в сфере HR, увлеченность профессией. Энергичность, обучаемость, исполнительность. Отличные коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК.