Руководитель направления корпоративной культуры производства
В архиве с 2 июля 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород, Кировская, улица Переходникова, 1д
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Определение целей, задач и приоритетных направлений деятельности учебного центра, описание бизнес-процессов, разработка и внедрение регламентов по процессу обучения персонала .
Высшее образование ( желательно психологическое/педагогическое ), желательно наличие дополнительного образования в сфере обучения персонала. Опыт построения эффективной системы обучения и оценки...
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Сбор потребностей в обучении и развитии. Моделирование программ и организация мероприятий на развитие социальных и управленческих навыков (лекции, тренинги, мастер...
Образование: высшее психологическое. Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Знание ПК (Word, Exсel). Опыт работы в аналогичной должности.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы отдела обучения (3-4 человека в подчинении). Организация онлайн и офлайн, внешнего и внутреннего обучения. Написание\создание программ...
Опыт работы руководителем отдела обучения/ директора учебного центра обязателен. Высшее образование, желательно регулярное обучение в направлении работы с персоналом.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формировать методологию системы обучения и наставничества сотрудников формата. Определять формы и способы обучения исходя из современных практик обучения.
Обязателен опыт разработки программ обучения и развития персонала. Опыт работы в направлении обучения от 2-х лет на руководящей позиции...
Нижний Новгород, Кировская, улица Переходникова, 1д