МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта.

В МТС Диджитал IT направление стремительно развивается, в связи с этим, и наш штат существенно расширяется. В нашу дружную команду открылась позиция ИТ-рекрутера.

В твои обязанности будет входить:

• Взаимодействие с ИТ-подразделениями с целью найти «того самого»;
• Активный поиск кандидатов на различных ресурсах;
• Интервьюирование/тестирование кандидатов (в том числе совместно с бизнесом);
• Ведение базы данных кандидатов;
• Мониторинг рынка и, при необходимости, подготовка аналитики/ статистики по рынку;
• Курирование работы IT-ресёчера;
• Участие в иных проектах отдела персонала.

От Вас мы ждем:

• Опыт работы в ИТ-рекрутменте от 2 лет;
• Понимание IT рынка (основные компании, направления развития, география присутствия специалистов и т.д.);
• Наличие успешных кейсов по закрытию вакансий;
• Знание нестандартных путей поиска и инструментов сорсинга;
• Готовность к активному поиску и звонкам;
• Активность, нацеленность на результат, ответственность, креативность и т.д.– вот эти вот все хорошие качества, присущие HR :)

Мы, в свою очередь гарантируем:

• Официальное трудоустройство;
• Возможность работать удаленно или в офисе;
• ДМС, страхование, оплата мобильной связи, корпоративное обучение, спортивные программы;
• 28 дней оплачиваемого отпуска+3 дополнительно оплачиваемых дня отпуска;
• Заработная плата: оклад + квартальные бонусы (рассчитываются на основании выполнения ежемесячных KPI).