Организовывать работу с персоналом. Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определять потребность в персонале. Осуществлять подбор кадров.

Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия, учреждения, организации по управлению персоналом; законодательство о труде.

Полный цикл подбора: (холодный поиск, обработка откликов, составление вакансий и привлечение соискателей, проведение телефонных и личных интервью). Сопровождение соискателя от...

Высшее образование (желательно: управление персоналом). Успешный опыт закрытия вакансий от 1 года. Умение работать с различными ресурсами по поиску кандидатов.

Поиск и подбор персонала. Составление графика отпусков. Взаимодействие с вузами. Взаимодействие с соискателями. Ведение журналов по охране труда.

Подбор персонала на рабочие вакансии предприятия. Мониторинг уровня заработных плат по запросу руководителя. Оформление и сопровождение процесса оформления пропусков на...

Высшее образование (желательно по специальности управление персоналом/психология/педагогика). Опыт подбора персонала от 1 года. Высокий уровень эмпатии к людям.

Осуществлять полный цикл подбора ИТР персонала и руководителей среднего звена, топ – менеджеров. Составлять профиль вакансии. Размещать вакансии в различных источниках...

Высшее образование. Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет. Опыт планирования, организации и проведения собеседований.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Поиск и использование новых каналов подбора персонала. Проведение бесед с сотрудниками...

Высшее образование. Желателен опыт работы в аналогичной сфере. Знание офисных программ. Умение работать в режиме многозадачности. Доброжелательность и умение расположить...