Подбор кандидатов на массовые и точечные вакансии. Отбор из банка резюме подходящих кандидатов на рабочие профессии. Поиск и подбор вахтового...

Высшее образование. Опыт работы от 1 до 3 лет.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании.

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Заниматься закрытием вакансий профильного подбора от анализа резюме и снятия портрета кандидата до его оформления в направлении Бизнеса.

У вас есть опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Имеете опыт закрытия банковских вакансий в направлении...

Отвечать за полный цикл подбора персонала. Составление профилей кандидатов. Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других источниках.

Твой опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умеешь оценивать компетенции кандидатов: soft skills, мотивация. Твои источники поиска специалистов...

приём и обработка входящих звонков по опубликованным вакансиям. - консультирование соискателей об актуальных вакансиях. - сопровождение соискателя до собеседования в офисе. -

опыт работы не обязателен, но станет вашим преимуществом при собеседовании. - грамотная речь. - высокие коммуникативные навыки. - владение ПК на уровне уверенного...

Проведения скрининга кандидатов по первичным требованиям. Приглашение кандидатов на интервью, проведение первичных собеседований. Работа с сайтами по подбору персонала.

Желание работать и развиваться в сфере HR, увлеченность профессией. Энергичность, обучаемость, исполнительность. Отличные коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК.