Почта России – крупнейший работодатель страны. Нас более 335 000 человек. Мы находимся на этапе глобальной трансформации и стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг для всей страны.

Обязанности:

  • прием, перевод и увольнение работников

  • оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу

  • оформление и ведение личных карточек/папок работников

  • составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками

  • оформление листков нетрудоспособности

  • учет рабочего времени

  • заполнение, хранение и выдача трудовых книжек работников

  • ознакомление работников с локально-нормативными/должностными инструкциями/положениями о структурных подразделения

  • оформление и выдача справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников

  • своевременное уведомление по последнему месту службы о приеме на работу граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, а также уведомление МВД (ФМС) о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами или лицами без гражданства, в установленные законодательством срок

  • своевременное уведомление работников о предстоящем расторжении трудового договора, об изменении существенных условий труда

  • подготовка и сдача кадровых документов в архив

Требования:

  • высшее или среднее специальное образование

  • опыт работы в данной должности будет являться конкурентным преимуществом

Знания:

  • Трудовой кодекс РФ, иные федеральные законы, содержащие нормы трудового права

  • Основы административного законодательства РФ в области ответственности за нарушение норм трудового права

  • Законодательство РФ в области защиты персональных данных

  • ЛНА Предприятия в области кадровой политики

  • Профиль, специализация, особенности структуры Предприятия, стратегия и перспективы его развития

  • Возможности использования современных информационных технологий в области кадрового администрирования

  • Автоматизированная система учета персонала 1С ЗУП

  • Этика делового общения.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании;
  • Оформление по ТК РФ (белая заработная плата);
  • Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров, специальные программы на банковские продукты);
  • Заработная плата состоит из фиксированного оклада, ежемесячной премии (зависит от выполнения показателей);;
  • График работы 5/2;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Отбор на вакансию осуществляется согласно локально-нормативному акту АО Почта России.

Специалист по кадровому делопроизводству

В архиве с 20 октября 2021
от 25 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии