DNS – один из лидеров рынка по продаже цифровой и бытовой техники в России. Сегодня мы представлены более чем в 600 городах: от Петропавловска-Камчатского до Калининграда.

В связи с открытием направления продаж B2B мы объявляем конкурс на вакансию «Менеджер отдела продаж».

Основные задачи:

• Холодные звонки (база клиентов сейчас свободна, это редкая возможность быстро найти заказчиков и набрать хороший оборот);
• Налаживание контактов с топовыми предприятиями;
• Получение заказов и передача их помощнику для обработки и подготовки предложений;
• Личные встречи с клиентами на их территории, впоследствии возможны краткосрочные оплачиваемые командировки в соседние области.

Что мы ждем от Вас:

• Отсутствие барьеров для общения с людьми;
• Развитые навыки коммуникации, умение гибко изменять свое поведение в зависимости от реакции собеседника;
• Искреннее понимание, что НЕТ клиента означает – возможно ДА, но позже;
• Желание зарабатывать и вкладывать для этого свое время и усилия;
• Самостоятельность и ответственность;
• Здоровый азарт и умение получать удовольствие от побед

Что мы гарантируем со своей стороны:

• Совокупный прозрачный доход: оклад+ % от прибыли.
• Заработная плата у менеджера от 60.000 рублей НА РУКИ после испытательного срока;
• Испытательный срок может быть сокращен до 1 месяца, а далее Вы переходите на оклад+ % от прибыли
• На время испытательного срока оклад 45.000 рублей НА РУКИ после вычета НДФЛ;
• Лояльное, опытное руководство (готовое оказать всестороннюю помощь и наставничество);
• Возможность сделать карьеру в крупной компании (наши руководители и директора начинали свою карьеру с менеджеров);
• 100% белую зарплату, оформление по ТК РФ;
• Стабильный график отпусков 2 раза в год- возможность планировать свой отдых;
• Отсутствие любых видов штрафов и финансовой демотивации;
• Возможность приобрести продукцию компании по себестоимости;
• График работы: Пн-Пт 9.00-18.00 или 8.00-17.00;
• Удобное расположение офиса в верхней части города: ТЦ Ганза, ул. Родионова 165/13.

А ЕЩЕ:

1. Наша ценность – персонал! Мы знаем, насколько важен персональный подход к сотрудникам на деле, а не на словах;
2. Корпоративные мероприятия;
3. Каждый сотрудник имеет возможность внести улучшения в сфере своей экспертизы и реализовать свои прорывные идеи;
4. Дружный, молодой и амбициозный коллектив;
5. Интересные и разнообразные задачи;
6. Возможность релокации в другой город при Вашем желании.

Мы ценим и уважаем труд наших сотрудников и всегда работаем на результат. У нас приветствуются и с энтузиазмом обсуждаются любые идеи и предложения. Разделяете наши ценности и подход к делу?

Тогда будем рады пообщаться!

До встречи на собеседовании!

П.С. просьба сопроводительное письмо начать с фразы "Я тот, кто вам нужен, потому что"