Менеджер по подбору персонала (удаленно)

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

Мы — E-Promo, агентство с data-driven-подходом в маркетинге. С 2008 года мы занимаемся стратегическим медиапланированием и проведением рекламных кампаний в диджитале для международных брендов, крупных и средних российских рекламодателей.

E-Promo сейчас — это 400+ профессионалов по всей России и за рубежом. Наши офисы есть в Нижнем Новгороде, Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге.

В связи с расширением команды мы ищем менеджера по персоналу.

Что мы предлагаем нашим сотрудникам:

  • Работу в крупнейшем федеральном диджитал-агентстве:

ТОП-10 лучших работодателей страны по версии hh.ru;

2-е место среди лучших работодателей России в отрасли маркетинга и медиа согласно рейтингу HeadHunter;

12-е место в рейтинге performance-агентств России по версии Tagline.

  • Сильную HR-команду и выстроенные бизнес-процессы даже на удаленке;
  • Понятную и прозрачную систему мотивации;
  • Корпоративного психолога (да-да и такой иногда нужен);
  • Корпоративное обучение английскому языку;
  • И еще много плюшек, о которых расскажем при встрече :)

Что нужно будет делать:

  • Закрывать вакансии для офисов Нижнего Новгорода, Санкт-Петербурга, Москвы, Екатеринбурга, а так же удаленные позиции (5-7 вакансий в работе одновременно);
  • Осуществлять полный цикл подбора от заявки до оффера;
  • Проводить онлайн-интервью совместно с руководителем и без, в зависимости от вакансии (в среднем 4-5 интервью в день);
  • Анализировать и выявлять профессиональные и личностные качества кандидатов, исходя из профиля должности;
  • Подбирать и тестировать новые каналы поиска (мы не ограничиваемся только hh.ru);
  • Вести аналитику проделанной работы (да, без отчетности никуда. Нам очень важен качественный подбор)

Ты наш идеальный кандидат, если:

  • Имеешь успешный опыт ведения 5-7 вакансий одновременно;
  • Умеешь работать в режиме жестких дедлайнов закрытия вакансии;
  • Владеешь разными методиками проведения интервью (кейсовые вопросы не пустой звук);
  • Проявляешь инициативу и готов искать разные пути решения задач;
  • Обладаешь высоким уровнем самостоятельности.

Будет плюсом, если ты:

  • Любишь людей, умеешь общаться с ними и находить подход к разным кандидатам;
  • Знаешь, чем специалист по таргетированной рекламе отличается от специалиста по контексту.

Если тебе нравится профессия, твои глаза загораются, когда ты видишь сложную задачу и находишь решение — откликайся, мы будем рады встрече!

Ключевые навыки

Подбор персонала
Проведение телефонных интервью
Оценка кандидатов

Вакансия опубликована 26 ноября 2021 в Нижнем Новгороде

Похожие вакансии