Менеджер по подбору персонала

до 57 500 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Осуществлять поиск и подбор персонала на вакантные позиции (рабочий и офисный персонал) через разные каналы (специализированные Интернет-сайты, социальные сети и группы, объявления в газетах, объявления в общественных местах, реферальные программы, и т.д.);
  • Предлагать и внедрять новые источники привлечения кандидатов;
  • Проводить интервью, используя разные средства коммуникации;
  • Сопровождать кандидатов на всех этапах до трудоустройства и в период адаптации;
  • Взаимодействовать с руководителями подразделений на всех этапах подбора (от составления профиля кандидата до прохождения испытательного срока);
  • Составлять отчетность по подбору.

Требования:

  • Опыт в подборе персонала в крупной компании;
  • Энергичность, отличные коммуникативные навыки, грамотная речь;
  • Умение работать на результат;
  • Самостоятельность, желание развиваться в HR, организованность.

Условия:

  • Оклад 40,000 руб. + ежемесячная премия за выход кандидатов 17,500 руб. ();
  • Оформление в соостветствии с ТК РФ;
  • Предоставление корпоративной связи, ресурсов для поиска кандидатов;
  • Рабочее место – центр Сормова (возможен частично удаленный формат работы).

Ключевые навыки

Массовый подбор персонала
Подбор персонала
Работа в команде
Грамотная речь

Вакансия опубликована 22 ноября 2021 в Нижнем Новгороде

Похожие вакансии