Менеджер по обучению
В архиве с 17 ноября 2021
от 35 000 до 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
35 000 – 60 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Без опыта
В компанию "Стафф менеджмент групп" идет набор менеджера по подбору персонала! 1️⃣ осуществление массового подбора персонала на всех этапах.
грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в...
Нижний Новгород
Без опыта
Анализ рынка труда: Оформление и размещение вакансий на работных сайтах: Анализ откликов на вакансии и первичный отбор кандидатов: Прямой поиск...
Ответственность: Организованность: Владение ПК на уровне квалифицированного пользователя.
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в соответствии с планом по найму. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Адаптация, наставничество сотрудников. Формирование системы обучения...
Высшее образование (желательно управление персоналом‚ юридическое). Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
В чем заключается работа: - составление еженедельной повестки и протоколов совещаний отдела. - внесение задачи в трекер отдела и отслеживание их своевременного...
У Вас есть опыт работы с документацией? Вы легко и быстро можете составить протокол совещания или написать деловое письмо?
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Формировать команды в партнерстве с коллегой. Обучать и помогать руководителям проводить собеседования, осуществлять оценку компетенций кандидатов на ключевые позиции.
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
30 000 – 50 000 ₽Нижний Новгород
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск сотрудников на производство. Размещение вакансий на известных площадках. Проведение первычных собеседований. Назначение собеседований с руководителем. Контроль выхода сотрудника на...
Опыт от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Знание инструментов по подбору персонала. Коммуникабельность нацеленность на результат.
Нижний Новгород