Холдинг Drylock Technologies – ведущий мировой производитель инновационной гигиенической продукции приглашает на вакансию "Электромеханик"
Рассматриваем кандидатов без опыта работы, с профильным образованием.
Что нужно будет делать:
- Обеспечение бесперебойной работы электросистем производства и организации в целом;
- Оперативный ремонт и техническое обслуживание автоматических поточных линий, вспомогательного электрооборудования и другого оборудования электрохозяйства;
- Участие в работах по монтажу и вводу в эксплуатацию нового оборудования;
- Выполнение планово-предупредительного ремонта;
- Выполнение электротехнических работ по заказу других подразделений.
Что нам важно:
- Образование по данной специальности;
- Опыт работы электромехаником от 1-го года (желательно);
- Умение читать электрические схемы;
- Трудолюбие, исполнительность, желание учиться и профессионально развиваться.
Что мы предлагаем:
- Работа в стабильной международной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
- Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация);
- Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж; программы награждения сотрудников за достигнутые результаты; программы материальной помощи; адресные социальные программы; программы направленные на укрепление здоровья);
- График работы: 2/2 (два дня в ночь/ два выходных/ два дня в день);
- Место работы: Приокский р-он (завод "Керамик", пос. Черепичный). Доставка на корпоративном транспорте от ст. метро Пролетарская, пл. Советская, г. Кстово;
- Комфортные условия работы (на предприятии установлена система климат-контроля и очистки воздуха), комфортные бытовые помещения (удобная раздевалка, чистые душевые комнаты, комната приема пищи);
- ЧИСТОЕ производство;
- Чай, кофе за счет компании;
- Обеспечение качественной бесплатной спецодеждой и обувью зима/лето;
- Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя;
- Корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения;
- Развитая корпоративная культура (команда по волейболу, актив компании, мероприятия к различным праздникам);
- Уровень зарплаты обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования.
Отправляйте отклик на вакансию или звоните по указанному телефону - мы более подробно расскажем про вакансию и ответим на все Ваши вопросы!
Под описанием вакансии Вы можете посмотреть видео-ролик о нашей компании