Привет! Я Саша, тимлид команды автоматизации в Профи. Сейчас нас в команде двое: аналитик и я.

Мы делаем так, чтобы люди в компании не тратили время на рутину и бюрократию. Для этого используем «1С: Бухгалтерия 8 КОРП» с надстройкой «БИТ Финанс», «1С: Зарплата и управление персоналом 8», «1С:Документооборот КОРП».

Предстоит совершенствовать эти инструменты и интегрировать новые. Ищем разработчика, который в этом поможет.

Наша команда работает полностью удалённо.

ЗАЧЕМ ТЕБЕ К НАМ

  • Видеть результаты своих действий. Будешь быстро получать обратную связь от пользователей и понимать, как твои решения упрощают и оптимизируют их работу.

  • Свободно реализовывать свои идеи. В Профи не бывает директивных указаний. Для нас нормально не соглашаться с командой и предлагать свое решение. Мы любим пробовать новое, обсуждать сложности и делиться взглядами.

  • Наслаждаться культурой Профи. У нас нет бюрократии и бесконечных согласований, мы общаемся на «ты» и искренне любим то, что делаем. Постоянно учимся друг у друга и часто проводим время вместе. Например, недавно всей компанией организовали четырёхдневный фестиваль в стиле Burning Man.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

Основная задача — вместе с командой дорабатывать функциональность и интерфейсы текущих систем, интегрировать их между собой и с внешними сервисами.

Из ближайшего:

  • Интегрировать сервисы Консоль, HR-link с учётной системой отдела кадров. Настроить загрузку и отправку на сервис актов выполненных работ. Разработать систему ведения архива подписанных документов.

  • Сделать уведомления об оплате счёта в Slack, внутренней админке, 1С.

  • Разработать инструмент для формирования реестров платежей по заявкам на оплату.

  • Совершенствовать формы управленческой отчётности в 1С для финансовых аналитиков.

  • Создавать инструменты для зарплатного отдела. Например, для анализа бюджета фонда оплаты труда по плану найма.

  • Участвовать в других проектах автоматизации. Например, сейчас мы переводим весь документооборот компании в 1С. Хотим, чтобы любой сотрудник мог самостоятельно запускать согласование документов и отслеживать их статус.

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ К НАМ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

  • Опыт разработки в 1С — от трёх лет. Ты хорошо понимаешь устройство 1С и уверенно владеешь СКД, БСП, обменом по http, web-сервисами, конвертацией данных. Пишешь чёткий и понятный код, без труда разбираешься в чужом, знаешь и соблюдаешь систему стандартов и методик.

  • Любовь к удалённой работе. Будем встречаться лично только на корпоративах и тимбилдингах, всё остальное время — по видеосвязи.

  • Коммуникативные навыки. Ты понимаешь, насколько важно держать команду в курсе дела, когда работаешь удалённо. Ожидаем, что ты будешь на связи в рабочее время, понятно отвечать на вопросы и соблюдать дедлайны.

У НАС БУДЕТ БОЛЬШЕ ТЕМ ДЛЯ РАЗГОВОРА, ЕСЛИ ТЫ

  • Имеешь опыт разработки для конфигураций «1С:Бухгалтерия КОРП» с надстройкой «БИТ.Финанс», «1С:Зарплата и управление персоналом» или «1С:Документооборот».

  • Представляешь, как устроены финансовые процессы в большой компании. Знаешь, что такое РСБУ и МСФО, кадровый учёт. Тогда тебе будет проще разобраться, что именно можно автоматизировать и как это лучше сделать.

ЧТО МЫ ЗА ЭТО ПРЕДЛАГАЕМ

  • Высокую зарплату, которую пересматриваем раз в полгода.
  • Опционы компании тем, кто круто себя проявит. Будешь брать большие проекты, развиваться и вдохновлять команду — они твои.
  • Оплату половины стоимости ДМС, включая стоматологию. С 2022 года будем оплачивать 100%.
  • Доступ к электронной библиотеке МИФа и к книжной полке в офисе. Если не найдёшь нужную для работы книгу — мы её приобретём.
  • Оплату профильных курсов, участия в конференциях. Ещё помогаем написать статью или подготовить выступление, если тебе интересно делиться опытом.
  • Скидки на услуги специалистов Профи. Компенсируем до 50% стоимости заказа.
  • Корпоративные выезды, тимбилдинги, хакатоны, митапы, тренинги. Поверь, они всегда проходят очень круто.
* Профи.ру

1С разработчик

В архиве с 17 января 2022
до 160 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии