Федеральный оператор мобильной и фиксированной связи ПАО "МЕГАФОН" приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Менеджер по корпоративным коммуникациям.

Обязанности:

• Формирование плана годовых, ежемесячных и еженедельных инфоповодов и мероприятий на территориях Нижегородской, Владимирской, Пензенской, Рязанской областей и Республики Мордовия;
• Ведение и корректировка базы данных СМИ;
• Ежедневный мониторинг и анализ инфополя филиала;
• Подготовка и согласование с руководителями функций комментариев для региональных и федеральных СМИ по значимым темам;
• Разработка и рассылка по базе данных СМИ филиала пресс-релизов;
• Редактура и согласование с руководством пресс-материалов из регионов;
• Развитие информационного партнерства со СМИ (бизнес, власть) – проведение переговоров, разработка совместных проектов;
• Оперативное реагирование на негативные ситуации - антикризисные коммуникации;
• Планирование, организация и проведение специальных мероприятий для СМИ (пресс-конференции, брифинги, пресс-туры и т.д.).

• Высшее образование, желательно связи с общественностью или журналистика;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы в области PR/журналистике от 3 лет;
• Готовность к командировкам по обозначенным территориям;
• Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость;
• Способность устанавливать доверительные отношения и выстраивать долгосрочные коммуникации;
• Наличие контактов и дружественных связей с пресс-службами приветствуется.

• Работа в одной из самых крупных компаний России;
• Официальное оформление в штат компании с первого дня работы и полностью «белая» заработная плата;
• Реальные возможности для прогнозирования и построения карьеры с помощью участия во внутренних конкурсах компании, регулярного корпоративного обучения от экспертов телекоммуникационной отрасли;
• ДМС (включая стоматологию и возможность льготного подключения родственников к программе);
• Страхование жизни;
• Компенсация мобильной связи МегаФон ;
• Частичная компенсация любого фитнес-абонемента и возможность участия в различных корпоративных спортивных секциях, командах и состязаниях;
• График 5/2.