Начальник отдела подбора персонала
В архиве с 23 декабря 2021
от 45 000 до 120 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
50 000 – 60 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
анализ вакансии. - поиск кандидатов на основании заявки от заказчика и портрета кандидата на HH.ru. - холодный прозвон по базе резюме. -
навыки проведения как телефонных, так и онлайн интервью. - желание, умение, а также опыт работы с поиском кандидатов методом «холодный прозвон». -
Специалист по подбору персонала (удаленно)
от 120 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Bакaнcия HR МEHЕДЖЕР УДАЛEНHО! . ⁃ Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов. ⁃ Работа с базами кандидатов на сайтах поиска работы.
Опыт в массовом подборе персонала от полугода. ⁃ Хорошие навыки коммуникации, умение устанавливать партнерские взаимоотношения. ⁃ Энергичность и целеустремленность.
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Нижний Новгород
Без опыта
Откликнитесь среди первых
осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ и СБОРЩИКОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой...
грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Анализ и мониторинг рынка труда и заработной платы. Поиск сотрудников: размещение вакансий, холодные звонки кандидатам. Продвижение вакансии всеми инструментами: работа...
Высшее образование. Опыт работы в HR не менее 3 лет. Грамотная устная и письменная речь. Организаторские способности. Отличные коммуникативные навыки...
Нижний Новгород, Горьковская и еще 1
Без опыта
Отклик без резюме
Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами.
Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :).
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 50 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Ежемесячное составление графика обучения. Организация и проведение обучающих мероприятий по утвержденному плану. Обучение сотрудников, активное полевое сопровождение сотрудников.
Проведение на регулярной основе аттестации профессиональных знаний и навыков сотрудников. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Способность работать в режиме...
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород