В компании "Берингер Ингельхайм" открыта вакансия Регионального медицинского советника Онко/Пульмо. Регион: Волга.

Основные обязанности:

• активное взаимодействие с региональными Медицинскими Экспертами;
• научное консультирование Медицинских Экспертов;
• проведение обучения сотрудников компании – научные/медицинские тренинги, регулярное обновление научной информации;
• построение партнерских взаимоотношений и развитие ведущих специалистов и Медицинских Экспертов;
• подготовка научного и медицинского содержания семинаров, лекций, конференций, симпозиумов;
• организация научных мероприятий для врачебной аудитории (совет экспертов, тренинг спикеров и т.д.);
• выступление в качестве лектора на семинарах, круглых столах;
• поддержка программ локальных клинических исследований (РКП);
• разработка и реализация пресс плана на вверенной территории;
• планирование и контроль медицинского бюджета на вверенной территории;
• командировки не менее 60% рабочего времени.

Требования:

• высшее медицинское образование, ученая степень желательна;
• опыт работы на аналогичной должности будет являться преимуществом;
• опыт работы в sales преимущественно на позиции key account manager;
• уровень английского языка не ниже Intermediate;
• лидерские качества, самомотивация, самоорганизация, продвинутый уровень навыков презентаций.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• конкурентоспособную заработную плату;
• социальный пакет;
• профессиональный и дружный коллектив;
• возможность профессионального развития и карьерного роста.

Если Вы заинтересованы в этой вакансии, пожалуйста, направляйте нам свой отклик.

Кто мы:

Мы в «Берингер Ингельхайм» создаем ценности через инновации с одной важной целью: повышать качество жизни пациентов. Мы разрабатываем новые технологии и предлагаем инновационные решения не только в существующих, но и в ещё не исследованных областях здравоохранения как для людей, так и для животных. Как семейная компания, мы ориентируемся на долгосрочное развитие. Мы – это 50 000 сотрудников по всему миру, которые с уважением относятся к индивидуальным особенностям и уникальному опыту друг друга. Обучение и развитие является нашим ключевым приоритетом, потому что развитие сотрудников – это рост компании.