Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству

Обязанности:

1. кадровое делопроизводство – кадровый учет; оформление документов по движению персонала, изменению условий труда; отчетность по персоналу корпоративная, в ПФР; поддержание ЛНА общества по персоналу в актуальном состоянии. (штат до 120 чел)

2. организационное проектирование – описание процессов и трудовых функций; формирование и управление организационной структурой, штатным расписанием;

3. охрана труда - ведение документооборота по охране труда, контроль прохождения медицинских осмотров, выдача направлений.

4. подбор и адаптация персонала – административная помощь менеджеру по подбору в организации процесса подбора персонала.

5. оценка, обучение и развитие персонала, управление кадровым резервом - участие в HR проектах компании совместно с HRD.

6. управление корпоративной культурой – участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

1. Знание нормативно-правовых документов по организации труда;
2. Знание ТК РФ;
3. Уверенный пользователь правовых баз, MS Office и 1С;
4. Опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов, должностных инструкций;
5. Умение работать с большим объёмом информации;
6. Высшее образование.

Условия:

• Работа в крупнейшем системном интеграторе региона (на рынке с 1996 года, входим в 100 крупнейших IT-компаний региона);
• График работы: с 9.00-18.00‚ выходные: суббота‚ воскресенье;
• Оформление согласно Трудовому законодательству РФ с 1 дня работы;
• Белая заработная плата;
• Современный офис с собственной парковкой (ул.Невская, 29);
• Работа в дружном молодом коллективе;
• Корпоративные мероприятия.