Начальник отдела подбора и адаптации персонала
В архиве с 10 января 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород, проспект Ленина, 88
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (удаленно)
от 120 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Bакaнcия HR МEHЕДЖЕР УДАЛEНHО! . ⁃ Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов. ⁃ Работа с базами кандидатов на сайтах поиска работы.
Опыт в массовом подборе персонала от полугода. ⁃ Хорошие навыки коммуникации, умение устанавливать партнерские взаимоотношения. ⁃ Энергичность и целеустремленность.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 60 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Сбор заявок на подбор персонала от структурных подразделений. Оформление профилей кандидата и вакансий с учетом аналитики рынка труда.
Высшее образование. Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Опыт успешного закрытия массовых и точечных вакансий. Развитые коммуникативные навыки...
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород, Бурнаковская
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Адаптация персонала - оформление документации, разработка/актуализация ЛНА и сопроводительных документов, проведение презентации предприятия, организация проведения ознакомительных экскурсий. 2.
Высшее образование. - Желателен опыт работы по аттестации и адаптации персонала. - Знание ТК РФ.
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Анализ и мониторинг рынка труда и заработной платы. Поиск сотрудников: размещение вакансий, холодные звонки кандидатам. Продвижение вакансии всеми инструментами: работа...
Высшее образование. Опыт работы в HR не менее 3 лет. Грамотная устная и письменная речь. Организаторские способности. Отличные коммуникативные навыки...
Специалист по подбору персонала
50 000 – 60 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
анализ вакансии. - поиск кандидатов на основании заявки от заказчика и портрета кандидата на HH.ru. - холодный прозвон по базе резюме. -
навыки проведения как телефонных, так и онлайн интервью. - желание, умение, а также опыт работы с поиском кандидатов методом «холодный прозвон». -
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор резюме. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с заказчиком: участвовать в согласовании профиля кандидата...
Релевантный опыт работы от 2-х лет. Высокий уровень ответственности, нетривиальный подход к решению задач.
Нижний Новгород, проспект Ленина, 88