Возможности удивляют, когда можно не упираться в карьерный потолок

Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик.

Приглашаем в нашу дружную команду именно тебя!

Можно на подработку, практику, в том числе и для студентов, работать от 4 ч. 5/2 УТРОМ ИЛИ ВЕЧЕРОМ после учебы. График индивидуальный.

✔ОБЯЗАННОСТИ ПРОСТЫ:

  • консультировать клиентов Ростелеком по телефону на исходящей линии по тарифам, скидках и акциях компании (искать клиентов не нужно, никаких холодных звонков).
  • продвижение услуг в ходе консультаций

✔ ТРЕБОВАНИЯ

  • опыт работы не требуется! Мы готовы за 2 дня обучить и круто прокачать тебя с нуля в одной из самых востребованных профессий!
  • тебе отлично подойдет наша вакансия, если у тебя есть опыт работы в таких должностях как менеджер по работе с клиентами, оператор/консультант

✔ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

  • мы платим зарплату стабильно и вовремя. Размер з/п указан средний !

✔ У НАС:

  • современный, комфортабельный офис, рядом с остановкой общественного транспорта!

✔МЕГАкомфортный график!

  • у нас много вариантов - 2/2 или 5/2, с утра или вечером и много других. Работай в том формате, который тебе более комфортен, чтобы и на себя времени хватало.
  • работа идеально подходит так же для студентов, можно легко совмещать с учёбой

✔Отсутствие дресс-кода!

  • мы ценим твою индивидуальность. Главное, чтобы помогать нашим клиентам тебе было удобно и интересно.

✔Друзья, а не просто коллектив!

  • наши сотрудники дружат не только на работе, у нас множество общих интересов и увлечений.

✔Хочешь попасть в нашу дружную команду?

Ждем твой отклик или звонок! ;)

#подработка #работа #оператор

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
3,6
3,6хорошо
Оценка Dream Job
60%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Июль 2024
Ростелеком ИТ, как ИТ-кластер ПАО в целом современная, динамичная ИТ-команда. Все сильно зависит от проекта ( заказчика со стороны бизнеса, бюджета и т.п.), но корп. культура и внутренние процессы на уровне компании за последние годы сильно улучшились и этому однозначно уделяется внимание.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их