HR менеджер

В архиве с 17 февраля 2022
от 80 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

HR-менеджер

45 000 – 80 000 руб.
Будьте первыми
Размещение объявлений о вакансиях на сайтах. Работа с базой резюме кандидатов. Адаптация стажеров в первый месяц работы. Проведение телефонных интервью...
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных и готовых работать на результат сотрудников! Желание расти и развиваться в сфере подбора.

HR Generalist

50 000 – 80 000 руб.
Нижний Новгород
Наладить процесс по адаптации и наставничеству новых сотрудников. - Оценка и аттестация команды (профессиональные и личностные компетенции). - Организовать штатное обучение для...
Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет. - Уверенные навыки в подборе и оценке персонала. - Практический опыт внедрения новых...
Разрабатывать предложения по оптимизации и автоматизации бизнес -процессов . Реализовывать кросс-функциональные проекты по реинжинирингу бизнес-процессов. Анализировать/описывать бизнес-процессы...
Успешный опыт реинжиниринга, автоматизации, оптимизации бизнес-процессов. Знание бухгалтерского и кадрового учета. Опыт работы в консалтинге, аудите приветствуются.
Нижний Новгород, Горьковская
Будьте первыми
Поддержание партнерских отношений с департаментами - конструктивный диалог, налаживание обратной связи, своевременное понимание потребностей. Планирование численности, ФОТ, бюджета. Управление результативностью персонала.
Высшее образование. Успешный опыт работы на позиции HRBP производственного предприятия. Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и...
Работодатель сейчас онлайн
Ведение кадрового документооборота по сотрудникам гипермаркета: прием, увольнение, изменение условий работы, перевод и т. д.. Сбор документов, необходимых для начисления...
Опыт работы в отделе персонала от 0,5 года. Ответственность, внимательность и аккуратность, стремление к развитию в профессиональной сфере.
Нижний Новгород
Будьте первыми
Подбор и адаптация персонала всех уровней позиции. Управление процессом обучения для сотрудников фабрики: составление годового плана, его выполнение, документальное сопровождение...
Высшее образование. Английский язык Upper-Intermediate. Опыт подбора персонала от 1.5 лет. Опыт создания и проведения тренингов, обучающих программ.