• оформление кадровой документации по приему, переводу и увольнению работников обслуживаемых структурных подразделений, в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и организационно - распорядительными документами ОАО "РЖД", начальника железной дороги и руководителей обслуживаемых структурных подразделений;
• ведение и хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
• ввод, выгрузка, предоставление информации из информационной системы SAP, а также функции по взаимодействию со специалистами по управлению персоналом структурного подразделения и специалистами по кадровому делопроизводству.

• высшее образование (юридическое, менеджмент, управление персоналом);
• уверенный пользователь, работа в SAP, стандартные программы MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• желателен опыт работы в общих центрах обслуживания в сфере управления персоналом;
• необходимые профессиональные знания и навыки: Кадровое делопроизводство и администрирование, Знание ТК РФ, законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, навыки подготовки деловой документации.

• график работы: 5-ти дневная рабочая неделя;
• возможен дистанционный режим работы.

Социальный пакет:

• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными документами Компании);
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) после 24 мес. работы в Компании.