Бухгалтер по расчету заработной платы

В архиве с 15 февраля 2022
от 40 000 до 40 000 руб. на руки
Нет отзывов

Нижний Новгород, Канавинская

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Начисление и выплаты заработной платы сотрудникам (в том числе по договорам ГПХ). Расчет и оплата отпусков, листов нетрудоспособности и иных...
Ежемесячный расчет и выплата заработной платы сотрудников компании - 300 человек. Знание законодательства: 255-ФЗ, ТК РФ и НК РФ в...
Нижний Новгород, Горьковская
Будьте первыми
Расчёт заработной платы, в том числе сдельной. Работа в кадровом делопроизводстве (приказы, прием заявлений, формирование личных дел, трудовые договора).
Уверенное владение 1С 8.3 Бухгалтерия предприятия и ЗУП. Знание участка кадров, заработной платы и отчетности. Опыт работы в...
Будьте первыми
Расчет заработной платы всех видов ( более 200 сотрудников). Расчет выплат при увольнении, отпускных выплат, компенсации, больничные, исполнительные листы..
Знание 1С 8.3(ЗУП, 1С Бухгалтерия). Знание методики начисления заработной платы, расчеты налогов и страховых взносов с...
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Расчет и выплата заработной платы, удержания, больничные листы. Начисление налогов и страховых взносов, подготовка и сдача отчетности. Работа в 1...
Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 1 года. Знание требований расчета заработной платы и налогов. Знание и применение...
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени и другое) численностью до 200 человек. Расчет больничных листов, отпускных, командировочных...
Высшее образование. - Уверенный пользователь «1С:ЗУП», Excel, справочно-правовой системы. - Знание трудового и налогового законодательства в сфере оплаты труда.
Будьте первыми
Расчет заработной платы с различными видами начислений и удержаний. Ведение 3- юр лиц. (ООО). Расчет налогов и взносов с ФОТ.
Опыт работы на предприятии численностью 180чел. Знание трудового законодательства. Владение счетами 50, 51, 68, 69, 70, 71, 76.