Обязанности:

• Лидирование колонны «Обучение и Образование» на фабрике;
• Лидирование проектов по автоматизации рабочих процессов на фабрике (процесс обучения, управление отчётностью и т.д.);
• Лидирование проектов по сокращению потерь на фабрике по различным методологиям;
• Формирование и реализация программ обучения и развития для сотрудников фабрики;
• Формирование планов обучения (обязательные внешние и внутренние тренинги, обучения по программе Бережливого производства, обучения по матрицам навыков, обучения на рабочем месте и т.п.);
• Планирование обучений и контроль выполнения планов для всех категорий сотрудников; обеспечение соответствия процесса обучения требованиям системы менеджмента качества; автоматизация процесса и отчетности по данному направлению;
• Развитие культуры самообучающейся организации через инструменты колонны «Обучение и развитие».

Требования:​​​​​​​

• Образование – высшее (экономическое/техническое будет являться преимуществом). Дополнительное образование по методологии обучения является преимуществом.
• Владение английским языком будет преимуществом
• Структурированное мышление.
• Уверенный пользователь ПК: Excel, базы данных – продвинутый уровень.

Условия:

• Место работы - г. Великий Новгород.
• График работы: 5/2 (выходные: суббота и воскресенье).
• Корпоративный транспорт.
• ДМС, страхование жизни.
• Дотация на питание в столовой.
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов.