Размещение вакансий (специалисты, инженеры) и поиск канддиатов на работном сайте hh.ru. Проведение телефонных интервью и приглашение на собеседование с руководителем.

Опыт работы в подборе персонала.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании.

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

подбор персонала от рабочих специальностей до руководителей подразделения, ведение процесса от момента открытия вакансии до окончания испытательного срока сотрудника. -

опыт работы в сфере подбора персонала от года. - опыт ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом. - знание и опыт применения инструментов оценки...

Размещение информации об открытых вакансиях во всевозможных источниках. Поиск и подбор персонала. Сопровождение и контроль адаптации. Ведением кандидатов в CRM...

Успешный опыт работы от 2-х лет в профессии. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на...

Подбор кандидатов на позиции разного уровня (подбор линейных сотрудников, в том числе Executive). Осуществление полного цикла подбора персонала.

Вам нравится находить "тех самых кандидатов". Обладаете отличными коммуникативными навыками. Предлагаете идеи, новые ходы и нестандартные решения. Опыт работы менеджером...

Поиск кандидатов на вакантные позиции (рабочие на производство, менеджеры по продажам, бренд-менеджеры). Полная координация кандидата на всех этапах до...

Опыт работы работы и понимание специфики подбора производственного персонала. Развитые коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность. Ваш доступ к job-сайтам.