Главный специалист по развитию и обучению персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Разработка и внедрение политик и процедур L&D;
  • Внедрение системы адаптации персонала (front office);
  • Внедрение системы обучения (back office);
  • Внедрение системы оценки персонала;
  • Развитие внутреннего HR-бренда компании;
  • Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций;
Требования:
  • Практический опыт разработки программ (инструментов) адаптации персонала;
  • Самостоятельный опыт внедрения стандартов, программ, методик по направлению L&D;
  • Сопровождение бизнес-процессов, опыт написания ТЗ;
  • Опыт курирования процессов по работе систем в ПО;
  • Опыт aдминистративной, консультационной поддержки руководителей в организации по обучающим мероприятий;
  • Опыт организаций, проведение внутренних/внешних обучений работников, тренингов, встреч;
  • Уверенный пользователь ПК: 1C ЗУП 8.2, 8.3, Excel, MS Office.

Наши условия:

  • Стабильная работа в развивающейся компании;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 9:00-18:00 (пятница 9:00 - 17:00);
  • ПО: 1C ЗУП КОРП;
  • Работа в Сормовском районе Нижнего Новгорода.

Наши преимущества:

  • Стабильная работа в Группе Компаний с 18-летней историей;
  • Комфортный офис;
  • Своевременная выплата заработной платы;
  • Работа в динамичном молодом коллективе;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Корпоративный транспорт утром от метро Буревестник, вечером от компании и до метро Буревестник.

Ключевые навыки

Тренинги
Оценка персонала
Адаптация персонала
Написание процедур
Выявление потребностей в обучении
Организация внешнего обучения
Обучение и развитие персонала
Деловая коммуникация
Внутренние коммуникации
Информирование сотрудников об изменениях в компании
Разработка и внедрение политик и процедур
L&D
Построение индивидуальных планов развития
Вовлеченность
Работа в команде
Управление проектами
Hr Consulting
1С: Зарплата и управление персоналом

Адрес

Нижний Новгород, улица Коминтерна, 51
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 11 июня 2022 в Нижнем Новгороде

Отзывы о компании

4,4очень хорошо
Оценка Dream Job

96%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Своевременная оплата труда
  • Корпоративный транспорт
  • Профессиональное обучение
Отзыв сотрудника
Август 2021
Компания была уже проверенная моим другом, который на НИТЭК работал несколько лет, поэтому я не опасался, что будет обман. Поначалу работа очень тяжелая и физически и морально, потом втягиваешься. Задержек по выплатам почти не бывает
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Планирование и актуализация программы обучения. Подготовка методических материалов для обучения и для постренингового сопровождения. Разработка, организация и проведение семинаров, лекций...
Опыт организации обучения и развития персонала. Опыт мониторинга телефонных разговоров по сформированному скрипту. Опыт оценки персонала. Высшее образование.
Методическая работа: систематизация и стандартизация процессов обучения, методических материалов, выстраивание процессов, создание материалов для обучения. - Постоянное усовершенствование процессов. - Проведение тренингов. -
Знание и умение работать с программами для проведения презентаций и платформ для проведения онлайн-обучения. - Опыт работы бизнес-тренером, специалистом...
Работодатель сейчас онлайн
Можно работать из дома
Нижний Новгород
Проведение первичного и продуктового обучения. — Анализ эффективности проведенного обучения. — Поддержание актуальности обучающих материалов в соответствии со сценарием. — Ведение отчетности.
Опыт работы в продажах (опыт работы в колл-центре и обучении персонала является преимуществом). — Умение работать в режиме многозадачности. —
Будьте первыми
Поиск персонала на Топ - позиции, в офис, на производственные площадки по регионам (в работе от 20 вакансий в месяц).
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование. Стрессоустойчивость.
Организация и контроль процесса обучения новых сотрудников (пребординг, онбординг). Проведение обучения (офлайн и онлайн) для новых сотрудников (обучение продукту, культуре...
Опыт работы в сфере обучения персонала (в том числе опыт проведения тренингов). Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, педагогическое, психология).
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород, Чкаловская
Будьте первыми
Организация и контроль процесса обучения новых сотрудников. Определение потребности в обучении, организация и проведение обучений для действующих сотрудников.
Опыт работы в сфере обучения персонала . Грамотная устная и письменная речь. Быть уверенным пользователем ПК; Знание 1С 8.3...