Обязанности:

• Разработка и внедрение политик и процедур L&D;
• Внедрение системы адаптации персонала (front office);
• Внедрение системы обучения (back office);
• Внедрение системы оценки персонала;
• Развитие внутреннего HR-бренда компании;
• Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций;

• Практический опыт разработки программ (инструментов) адаптации персонала;
• Самостоятельный опыт внедрения стандартов, программ, методик по направлению L&D;
• Сопровождение бизнес-процессов, опыт написания ТЗ;
• Опыт курирования процессов по работе систем в ПО;
• Опыт aдминистративной, консультационной поддержки руководителей в организации по обучающим мероприятий;
• Опыт организаций, проведение внутренних/внешних обучений работников, тренингов, встреч;
• Уверенный пользователь ПК: 1C ЗУП 8.2, 8.3, Excel, MS Office.

Наши условия:

• Стабильная работа в развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00-18:00 (пятница 9:00 - 17:00);
• ПО: 1C ЗУП КОРП;
• Работа в Сормовском районе Нижнего Новгорода.

Наши преимущества:

• Стабильная работа в Группе Компаний с 18-летней историей;
• Комфортный офис;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Работа в динамичном молодом коллективе;
• Корпоративные мероприятия;
• Корпоративный транспорт утром от метро Буревестник, вечером от компании и до метро Буревестник.