Руководитель отдела персонала

В архиве с 28 мая 2022
от 40 000 до 60 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Нижний Новгород
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и...
Высшее образование (экономическое/юридическое/управление персоналом). Опыт работы от 3-5 лет на руководящей должности в соответствующей профилю предприятия отрасли.
Разработка, внедрение и контроль исполнения кадровой политики и стратегии Компании. Определение и написание орг.структуры Компании в соответствии с задачами развития.
Что мы хотим видеть в кандидатах: Оконченное высшее образование, желательно профильное в области управления персонала. Опыт работы руководителем отдела персонала...
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. Подбор и адаптация персонала (преимущественно...
Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...
Планирование, поиск и подбор персонала на должности различного уровня. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Адаптация и организация обучения персонала.
Стаж руководящей работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет. Опыт подбора персонала на вакансии различного уровня (от рабочих...
Нижний Новгород, Горьковская
Будьте первыми
Организация подбора персонала в компанию (прямой и удалённый рекрутинг), контроль выполнения плановых показателей. Поиск и внедрение новых инструментов привлечения соискателей...
Высшее образование‚ желательно в области управления персоналом или психологии. Глубокое понимание методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы в сфере...
Будьте первыми
Управление кадровой политикой в соответствии со стратегией развития компании. Внедрение эффективной системы подбора, адаптации, оценки и развития персонала.
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом или юридическое). Успешный опыт работы руководителем отдела персонала от 3 лет.