Ведущий специалист по оценке персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Организация и проведение процедур оценки профессиональных знаний, умений и навыков.
  • Организация и проведение оценки профессионально важных личностных качеств и уровня развития управленческих компетенций (тестирование, интервью, ассессмент-центр).
  • Работа с внутренними экспертами, методологическое сопровождение разработки комплектов оценочных средств для оценки профессиональных знаний, умений и навыков.
  • Участие в подготовке индивидуальных планов развития.
  • Участие в процедуре формирования кадрового резерва.
  • Подготовка заключений и отчетов по результатам оценочных процедур.
  • Предоставление развивающей обратной связи на основе результатов оценки.

Требования:

  • Высшее образование по направлению "Психология" и/или "Управление персоналом".
  • Опыт методического сопровождения разработки комплектов оценочных средств профессиональных знаний, умений и навыков.
  • Опыт проведения ассессмент-центров и интервью по компетенциям.
  • Опыт в подборе или оценке персонала на производственном предприятии будет являться преимуществом.
  • Также будет являться преимуществом наличие сертификатов по направлениям: ассессмент- центра и разработке оценочных средств в центрах оценки квалификации.

Условия:

  • Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.
  • Заработная плата (оклад+ премия)
  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования с итоговым кандидатом.
  • График работы: с 8:00 до 16.40.
  • Дополнительное медицинское страхование.
  • Корпоративные программы развития и повышения квалификации.
  • Частичная компенсация корпоративного питания.
  • Охраняемая зона парковки.

Ключевые навыки

Оценка персонала
Обучение и развитие
интервью по компетенциям
Формирование индивидуальных планов развития

Адрес

Буревестник, Нижний Новгород, Сормовское шоссе, 21
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 21 июня 2022 в Нижнем Новгороде

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Похожие вакансии

Будьте первыми
Организация потока кандидатов. Проведение собеседований. Оценка профессиональных качеств. Сопровождение оформления кандидатов и контроль выхода.
Высшее/неоконченное высшее образование. Ориентация на результат. Умение работать в режиме многозадачности. Доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность.
Будьте первыми
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (ведение одновременно 10-15 позиций), (подбор рабочего персонала на производство приветствуется).
Опыт работы в HR направлении от 3 -х лет. Высшее образование (управление персоналом). Опыт подбора на сложные вакансии, опыт подбора...
Работодатель сейчас онлайн
Ведение процедуры адаптации персонала (численность предприятия - 4500 чел.). Координация работы по адаптации новых работников. Создание материалов для адаптации сотрудников: раздаточные...
Высшее образование (профильное - психология, управление персоналом) или профессиональная переподготовка, курсы повышения квалификации по управлению персоналом приветствуются. Опыт работы в области...
Нижний Новгород, Чкаловская
Будьте первыми
Организация и контроль процесса обучения новых сотрудников. Определение потребности в обучении, организация и проведение обучений для действующих сотрудников.
Опыт работы в сфере обучения персонала . Грамотная устная и письменная речь. Быть уверенным пользователем ПК; Знание 1С 8.3...
Полный цикл рекрутинга в макрорегон (линейные и управленческие позиции). Onboarding: координация первого рабочего дня, контроль испытательного срока, сбор обратной связи.
Экспертиза в подборе и оценке персонала. Желание участвовать во всех HR-процессах. Опыт организации мероприятий/курировании проектов. Проактивная позиция, позитивное...
Работодатель сейчас онлайн
Проведение очной и дистанционной оценки руководителей и сотрудников. Разработка рекомендаций по развитию hard и soft skills, обеспечение реализации индивидуальных и...
Высшее образование, предпочтительно психология, социология, управление персоналом. Знание и понимание теорий, методологий и современных инструментов оценки персонала. Опыт работы в...