Менеджер по подбору ТОП персонала

В архиве с 25 мая 2022
от 60 000 до 60 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Можно работать из дома
Нижний Новгород
Поиск и подбор персонала. Много общаться: говорить с кандидатами, проводить телефонные и личные интервью, привлекать таланты, проводить оценку.
Системный подход: готовность быстро анализировать и структурировать информацию. Отличные коммуникационные навыки, активная жизненная позиция, позитивный подход к людям, стрессоустойчивость.
Можно работать из дома
Нижний Новгород
Полный цикл подбора персонала уровня middle в банковской сфере/IT: от снятия позиции у внутреннего заказчика до выхода одобренного кандидата...
Обязателен опыт работы в сфере подбора персонала (банковская сфера и IT будет преимуществом). Опыт анализа и оценки профильных компетенций, проведение...
Искать персонал в головную компанию (офисный подбор). Сопровождать полный цикл подбора (проводить первичные телефонные интервью, участвовать в собеседованиях с заказчиком...
Понимание процесса подбора, владение различными технологиями поиска. Способность приоритезировать задачи, работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие.
Можно работать из дома
Нижний Новгород
Помощь в организации приема студентов на практику в банк. Построение эффективных коммуникаций с заказчиками. Взаимодействие с представителями образовательных организаций (переговоры...
Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.
Можно работать из дома
Нижний Новгород
Составление вакансий на основе запросов от нанимающих менеджеров, их размещение, анализ рынка. Поиск сотрудников (ориентировочно 3-5 регулярно открытых вакансии...
Высшее образование. Успешный практический опыт работы не менее 3 лет в IT-компаниях или кадровых агентствах, где указанные задачи решались...
Организовать работу команды из 20+ ресечеров. Обеспечить распределение нагрузки в соответствии с ежедневными и ежемесячными задачами и планом найма...
Опыт работы в качестве менеджера / тим-лидера в массовом подборе или в call-центре от 1 года обязателен.