Руководитель сектора обучения и развития

В архиве с 9 июня 2022
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Обеспечение бесперебойной работы сектора. Руководство коллективом сектора: составление графика работы сотрудников, участие в процессе найма, адаптация и обучение новых сотрудников.
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Опыт руководства коллективом. Знание основ Трудового Законодательства. ПК - уверенный пользователь.
Методическая работа: систематизация и стандартизация процессов обучения, методических материалов, выстраивание процессов, создание материалов для обучения. - Постоянное усовершенствование процессов. - Проведение тренингов. -
Знание и умение работать с программами для проведения презентаций и платформ для проведения онлайн-обучения. - Опыт работы бизнес-тренером, специалистом...
Первичное обучение сотрудников компании (перед приемом на работу, выполнение ДЗ). Подготовка и проведение тренингов внутри компании. Разработка речевых модулей.
Аналогичный опыт работа от 1 года. Четкий и структурированный подход к выполнению поставленных задач. Уверенный пользователь ПК, MS Office.
Организация и управление процессами приобретения и выбытия недвижимости с учетом задач и планов бизнеса. Управление арендными отношениями, в т.ч.
Высшее образование в сфере недвижимости, финансов. Опыт работы в руководящей должности не менее 1 года. Коммуникабельность, тактичность. Эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость.
Подбор кандидатов на вакантные должности организации, проведение телефонных интервью и личных собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности.
Высшее образование (по направлению "Управление персоналом", "Юриспруденция" или "Психология"). Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет.
Планирование и актуализация программы обучения. Подготовка методических материалов для обучения и для постренингового сопровождения. Разработка, организация и проведение семинаров, лекций...
Опыт организации обучения и развития персонала. Опыт мониторинга телефонных разговоров по сформированному скрипту. Опыт оценки персонала. Высшее образование.