ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Разработка методологии КДП.
• Разработка обучающих материалов.
• Поддержание в актуальном состоянии базы знаний для кадровиков.
• Поддержка кадровиков по разработанной методологии.
• Проведение аудита кадровых документов и процессов.
• Участие в проведении обучения для кадровых специалистов.
• Участие в проектах по автоматизации функции «Управление персоналом».

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее профильное образование в сфере управления персоналом, юриспруденции, экономики труда, экономики и управления.
• Экспертный уровень знаний полного цикла КДП, опыт работы от 5 лет.
• Опыт проведения кадрового аудита.
• Опыт разработки нормативных документов, постановки ТЗ на автоматизацию.
• Знание программ MS Office: Word, Excel, Outlook, Power Point и 1С ЗУП, опыт работы с правовыми системами.
• Грамотная письменная и устная речь, навыки создания презентаций.
• Желательно опыт перехода на электронный кадровый документооборот.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в крупной и стабильной компании.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
• Возможность удаленной работы для иногородних.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Обучение в корпоративном учебном центре.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.
• Интересная работа в команде профессионалов.