Менеджер по развитию продаж
В архиве с 8 июня 2012
от 20 000 до 25 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород, Московское шоссе, 300
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Продажа известных и полезных продуктов 1С. Совершение активных звонков по готовой целевой клиентской базе (вы не тратите время на...
Опыт работы в сфере продаж/работы с клиентами. Знание этапов и техники продаж (как плюс, если нет- научим), умение устанавливать...
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Мониторинг , отчетность по клиентской базе в установленные сроки. Проведения переговоров с клиентами. Составление коммерческих предложений и заключение договоров.
Высшее образование. Работа в сегменте Horeca (будет преимуществом): Навык работы с ПК/MS Office. Знание английского языка (будет преимуществом).
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Работать с клиентами Банка. Участие в процессе продаж банковских продуктов и услуг на наших розничных площадках. Помощь клиентам в определении...
Проактивность, открытость, честность, гибкость и мобильность. Опыт работы не требуется. Ты любишь коммуникации и людей. Хочешь сделать быструю карьеру.
Нижний Новгород, Кировская
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Развитие портфеля клиентов компании. Продажи по телефону. Выполнение поставленных задач.
Желание работать и зарабатывать. Грамотная речь. Ответственность. Хорошо развитые коммуникативные навыки.
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Выполнение личного плана продаж. Поиск и привлечение новых клиентов и поддержание работы с действующими. Выполнение установленного плана по средней цене.
От 6 мес. опыта работы в сфере продаж. Аналитические и организаторские способности. Проактивность, коммуникабельность, организованность. Умение брать на себя ответственность.
Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализировать потребности сотрудников в обучении. Разрабатывать программы обучения и учебные материалы (дистанционные курсы, гайды, чек-листы и т.д.).
Высшее образование. Опыт проведения тренингов и обучающих мероприятий от 1 года. Знание технологий продаж и обслуживания клиентов. Отличные коммуникативные навыки.
Нижний Новгород, Московское шоссе, 300