Менеджер по обучению (Наставник)
В архиве с 12 октября 2022
от 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород, Двигатель Революции, Удмуртская, 39
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по обучению и аттестации
50 000 – 85 000 ₽Нижний Новгород
Без опыта
Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников розницы (продавцы, администраторы). Проведение обучений и тренингов (по технике продаж и по продукту...
Желание и умение много общаться. Ждем в свою команду экстравертов. Приветствуется опыт работы тренером по продажам, тренинг-менеджером, менеджером по...
Бизнес-тренер (Старший специалист по обучению)
60 000 – 70 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и проведение тренингов (онлайн/очные) для развития управленческих компетенций, сервисной культуры и soft. Посттренинговое сопровождение. Администрирование образовательной платформы.
Высшее образование. Опыт работы в разработке и проведении тренингов. Опыт ведения тренингов с сотрудниками различного уровня занимаемой должности.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, организация и проведение тренингов для новых сотрудников (адаптация), тренингов повышения квалификации, деловых игр. Проведение тренингов (тематика: банковские продукты, эффективные...
Опыт разработки обучающих методических материалов. Опыт проведения тренингов для сотрудников дистанционного взыскания задолженности. Знание стандартной продуктовой банковской линейки (обязательно).
Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение тренингов по продажам (займы, доп.продукты, эффективные коммуникации, ведение переговоров по телефону). Разработка и проведение посттренинговых мероприятий. Оценка эффективности тренингов.
Опыт разработки проведения online и offline тренингов по продажам продуктов на телефоне (желательно в финансовом секторе). Опыт успешных холодных и...
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формировать методологию системы обучения и наставничества сотрудников формата. Определять формы и способы обучения исходя из современных практик обучения.
Обязателен опыт разработки программ обучения и развития персонала. Опыт работы в направлении обучения от 2-х лет на руководящей позиции...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и проведение обучающих мероприятий для партнёров. Очное и дистанционное обучение по продуктам компании, навыкам продаж. Разработка и актуализация методических...
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород, Двигатель Революции, Удмуртская, 39