1) Гибкий график 2) Стабильность (несмотря на то, что компания существует на рынке чуть больше 2х лет) 3) Встречи/корпоративы всей компанией/офисом. Общение с людьми в онлайне и офлайне - это разные вещи. Встречи помогают узнать человека, его хобби и просто быть на 1ой волне, это помогает в работе. 4) Полностью удаленная работа при твоем желании. 5) Руководство открыто к новым идеям и готово пойти на встречу.