Холдинг Drylock Technologies – ведущий мировой производитель инновационной гигиенической продукции приглашает на вакансию "Электромеханик".

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы электросистем производства и организации в целом;
• Оперативный ремонт и техническое обслуживание автоматических поточных линий, вспомогательного электрооборудования и другого оборудования электрохозяйства;
• Участие в работах по монтажу и вводу в эксплуатацию нового оборудования;
• Выполнение планово-предупредительного ремонта;
• Выполнение электротехнических работ по заказу других подразделений.

• Образование по данной специальности;
• Опыт работы электромехаником от 1-го года (желательно);
• Умение читать электрические схемы;
• Трудолюбие, исполнительность, желание учиться и профессионально развиваться.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с руководителем;
• Работа в стабильной международной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
• Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация);
• Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж; программы награждения сотрудников за достигнутые результаты; программы материальной помощи; адресные социальные программы; программы направленные на укрепление здоровья);
• График работы: 2/2 (два дня в ночь/ два выходных/ два дня в день), на период обучения график 5/2;
• Место работы: Приокский р-он (завод "Керамик", пос. Черепичный). Доставка на корпоративном транспорте от ст. метро Пролетарская, пл. Советская, г. Кстово;
• Комфортные условия работы (на предприятии установлена система климат-контроля и очистки воздуха), комфортные бытовые помещения (удобная раздевалка, чистые душевые комнаты, комната приема пищи);
• ЧИСТОЕ производство;
• Чай, кофе за счет компании;
• Обеспечение качественной бесплатной спецодеждой и обувью зима/лето;
• Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя;
• Корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения;
• Развитая корпоративная культура (актив компании, мероприятия к различным праздникам);
• Уровень зарплаты обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования.

Отправляйте отклик на вакансию или звоните по указанному телефону - мы более подробно расскажем про вакансию и ответим на все Ваши вопросы!

Под описанием вакансии Вы можете посмотреть видео-ролик о нашей компании.