Компания ООО ИК «СИБИНТЕК» оказывает услуги по автоматизации систем управления технологических процессов, внедрению и технической поддержке корпоративных информационных систем, собственной разработке ПО, информационной безопасности.
Обязанности:
- Ввод в эксплуатацию и поддержание работы компьютерной и орг. техники и программного обеспечения на АЗК;
- Ремонт ПК на уровне блочного ремонта;
- Общая настройка ПК, орг. техники (операционные системы, драйверы, офисное программное обеспечение и т.п.);
- Техническая помощь и консультация сотрудников.
Требования: - Высшее образование (желательно в области информационных технологий);
- Желателен опыт обслуживания торгового оборудования (ККМ, банковские терминалы, сканеры штрих кодов);
- Знание программного обеспечения необходимого для выполнения работы по данной должности: Adobe Reader, Internet Explorer, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Outlook, Microsoft Office Word, , ОС Microsoft Windows XP;
- Готовность к разъездному характеру работы.
Условия: - Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус;
- Полис ДМС со стоматологией (с первого дня работы);
- Внутреннее и внешнее обучение (корпоративный университет, конференции и тренинги);
- Стать частью команды профессионалов и реализовать свои идеи на федеральном уровне;
- Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу и принять участие в ежегодной Спартакиаде;
- График работы 2/2.
Благодарим Вас за интерес‚ проявленный к нашей Компании. Примерный срок рассмотрения резюме - 14 дней.
Отсутствие ответа в течение двух недель означает‚ что, к сожалению‚ на сегодня у нас нет подходящих вакансий. Ваше резюме будет сохранено в резерв, и, в случае открытия более подходящей вакантной должности, с Вами свяжутся дополнительно.
Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с Вами по указанным в резюме контактам.
* Указанные сведения не являются информацией о вакансии и официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о создании в организации кадрового резерва по данному направлению деятельности, актуальному на момент размещения.