Найм персонала в наши розничные сети. Работа с текучестью. Контроль адаптации персонала. Ведение других hr процессов: работа с eNPS, работа...

Опыт работы в hr более 1 года, или сильное желание развиваться в данной сфере. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться и...

Полный цикл подбора: от поиска и собеседований до выхода кандидата на работу. Общение с заказчиками: снятие заявки и коммуникация на...

Опыт работы на аналогичной должности от года. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия удаленных вакансий, вакансий точечного подбора и IT будет...

Поиск и подбор кандидатов в коммерческий блок, преимущественно менеджеры по продажам в2в.

Понимание портрета кандидата на должность менеджеров в2в продаж. Умение "продавать" вакансию. Знание различных методик оценки кандидата.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании.

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Возможность работать с клиентами по всей России! Честен перед собой и другими. Несешь ответственность за свои действия и решения.

Имеешь опыт работы HR-менеджером от 6 месяцев и твердо решил, что это твоя профессия. Готов создавать большой поток кандидатов.

Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...

Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...