HR менеджер (менеджер по подбору персонала)

В архиве с 5 октября 2022
от 50 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

5,0
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников

Нижний Новгород, улица Максима Горького, 77

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Подготовка и размещение объявлений о вакансиях. Проведение собеседований сотрудников. Согласование кандидатов с руководством. Найм сотрудников. Адаптация принятых сотрудников.
Опыт аналогичной работы от 3-х лет. Грамотная устная и письменная речь. Владение методиками подбора персонала. Высокий уровень коммуникативных навыков.
Будьте первыми
Взаимодействие с заказчиками, составления заявок на подбор персонала, формирование профилей кандидатов. Использование различных методов подбора (порталы о работе, социальные сети...
Успешный и подтвержденный опыт работы в рекрутменте, НЕ на потоке, навык и интерес искать специалистов строительных специализаций. Максимальное погружение в...

HR менеджер

от 40 000 руб.
Нижний Новгород, Горьковская
Составление профиля вакансии и определение требований к кандидату. - Размещение вакансии, работа с откликами и резюме. - Проведение первичных собеседований и оценка...
Что хотим видеть от Вас: - Опыт работы в данной должности от 3 лет. - Навыки управления персоналом. - Психологическое образование будет Вашим...
Будьте первыми
Размещение вакансий на различных площадках (доступы предоставляем). Исходящие звонки по базе резюме, работа с откликами, входящий трафик. Скрининг резюме, телефонные...
Опыт любой в подборе персонала. Грамотная речь, коммуникабельность. Желание развиваться в сфере HR (тренинги, прокачки своих умений), карьерное продвижение и...
Будьте первыми
Полный цикл подбора по вакансиям различной направленности (маркетинг, бухгалтерия, строительство, логистика ИТ, и т.д.). Взаимодействие с ЛПР (от совместного...
Успешный опыт закрытия проф. вакансий . Владение различными методиками подбора и отбора персонала. Опыт регионального подбора будет преимуществом. Ответственность, коммуникабельность, нацеленность...
Будьте первыми
Выстраивать поиск с учётом уровня вакансии, сферы деятельности, изменения рынка. Проводить детальные, глубокие интервью с кандидатами, предоставлять содержательный, развернутый ответ...
Ты имеешь опыт работы в подборе персонала c использованием нестандартных источников поиска. Обладаешь отличными коммуникативными навыками.