Обязанности:

• Выполнение ключевых показателей эффективности филиала, знание и понимание за счет каких конкретных действий оно достигается

• Организация работы и контроль отделов продаж в структуре подчинения

• Подбор персонала и формирование работоспособной команды

• Личные продажи ключевым партнерам

• Формирование ассортиментной матрицы филиала и контроль ценообразования

• Обучение продажам (тренинги, коучинг, демонстрация)

• Структурный анализ балансовых показателей, выявление узких мест текущих бизнес-процессов, инициативность в системной корректировке взаимодействий

Требования:

• Высшее образование

• Обязателен опыт работы на должности коммерческого директора/директора департамента продаж с коллективом от 100 человек (подтвержденный записями в трудовой книжке, желательно в сфере строительных материалов, с большим количеством SKU (от 5 000)

• Системность мышления и хорошо развитые аналитические способности (работа с большим объемом информации, сложными таблицами)

• Знание методов исследования рынка и его потребителей (В2В, В2С)

• Умение действовать в режиме многозадачности, в форс-мажорных обстоятельствах

• Отличные коммуникативные и организаторские способности

• Ориентация на результат

Условия:

• Работа в филиале крупной стабильной федеральной компании

• Конкурентная заработная плата (оклад + премия)

• Оформление по ТК РФ

• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании

• Введение в должность действующим коммерческим директором филиала (обучение и адаптация)