Подбор персонала (массовый и точечный). Отбор резюме, телефонные и личные интервью. Взаимодействие с заказчиком вакансии, отчетность. Формирование базы соискателей.

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 1года. Знание трудового законодательства РФ. Опытный пользователь ПК (Word, Excel).

Умеешь и готов/а осуществлять полный цикл подбора и найма персонала. Готов/а к онбордингу и помощи в первичной адаптации...

Опытный пользователь ПК (Word, Excel). Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень ответственности, проактивность, внимательность к деталям. Нацеленность на результат...

Составление отчетности по организации и нормированию труда. Работа с платежными документами. Определение трудоемкости и разрядности работ, выполняемых основными производственными рабочими...

Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Технология машиностроения». Знание методов нормирования труда, экономики, организации производства, труда и управления, форм...

Поиск и подбор персонала на производство (рабочие специальности , ИТР). Проведение первичных собеседований, согласование время для проведения собеседований с руководителем подразделения.

Опыт подбора персонала от 1 года. Знания методик подбора и оценок персонала. Опыт проведения собеседований на первом этапе подбора.

Подбор персонала на имеющиеся вакансии. Поиск, обзвон, приглашение на собеседования, проведение собеседований в офисе компании. "Ведение" кандидатов в период их...

Опыт в подборе от 2-х лет. Умение работать не только с откликами, но и искать кандидатов "прямым" поиском.

Поиск, оценка и подбор персонала. Адаптация персонала (первые 3 месяца работы по утвержденной программе). Развитие персонала: организация процесса периодического обучения...

Высшее образование (специальность "Психология" или «Управление персоналом» и прохождение дополнительных курсов по психологии). Опыт работы в подборе от 3 лет.