Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 1 декабря 2022
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород, Горьковская, Холодный переулок, 10А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Нижний Новгород, Стрелка
Без опыта
Работать с сайтами (бюджет на поиск не ограничен). Проводить телефонные интервью. Поиск новых источников для привлечения кандидатов. Взаимодействие со смежными...
Не бояться общаться с незнакомыми людьми. Уверенно пользоваться ПК. Организаторские способности. Настойчивость для получения желаемого результата.
Работодатель сейчас онлайн
Cпециалист отдела подбора и адаптации
80 000 – 130 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор резюме в департамент продаж. Проведение телефонных и Zoom интервью с кандидатами. Взаимодействие с заказчиком...
Релевантный опыт работы от 2-х лет. Навыки проведения интервью по компетенциям. Высокий уровень ответственности, нетривиальный подход к решению задач.
Специалист по подбору персонала отдела кадров
48 000 – 48 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала по заявкам руководителей на позиции различного уровня. Размещение вакансий на сайтах по поиску. Обработка откликов, холодный...
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Внимательность, исполнительность, ответственность, усидчивость, стрессоустойчивость, доброжелательность, коммуникабельность.
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород, Горьковская и еще 1
Без опыта
Отклик без резюме
Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами.
Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :).
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами.
Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :).
Менеджер по обучению и развитию персонала
30 000 – 100 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Создание системы обучения сотрудников. Постоянно и непрерывно обучать сотрудников, а также оказывать помощь на этапе испытательного срока по адаптации после...
Опыт работы на проекте «Самокат» по курьерской доставке на позиции администратора. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород, Горьковская, Холодный переулок, 10А