Начальник отдела по подбору персонала
В архиве с 7 декабря 2022
от 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород, Горьковская и еще 1
Без опыта
Отклик без резюме
Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами.
Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :).
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами.
Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :).
Работодатель сейчас онлайн
Помощник менеджера по подбору персонала
19 000 – 83 000 ₽Нижний Новгород
Без опыта
Откликнитесь среди первых
помощью старшему менеджеру в организационных вопросах. - подготовкой и заполнением по шаблону заявок, договоров, контрактов. - контролем рабочей атмосферы в офисе.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Нижний Новгород, Пролетарская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск, подбор, первичная оценка персонала, работа со СМИ, с фондами. Ведение отчетности по подбору и движению персонала. Мониторинг рынка труда...
Опыт в подборе персонала от полугода, знание различных методов рекрутинга. Желательно знание ТК РФ, КДП, программы 1С 8.3.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 65 000 ₽Нижний Новгород
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск оптимальных источников подбора по каждой вакансии. Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в различных...
Опыт работы с аналогичным функционалом. Умение презентовать компанию и «продать» вакансию. Грамотная речь. Обучаемость, целеустремленность. Хороший уровень самоорганизации.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов, предоставление обратной связи заказчику. Ведение кандидата на всех...
Нацеленность на результат, дисциплина, организованность, клиентоориентированность. Желание профессионального роста и развития. Желателен опыт работы в массовом подборе (продавцы-консультанты, промоутеры...