Менеджер по развитию направления
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Компания СТРОЙРЕМ работает на рынке строительных материалов Нижнего Новгорода и области с 2004 года и продолжает развитие продаж в оптовой торговле, в снабжении объектов, в розничном направлении. Мы продаем современные строительные материалы торгующим организациям, строительным фирмам, строительным бригадам, а также активно развиваем розничные продажи.
Компания СТРОЙРЕМ является официальным дилером многих ведущих производителей строительных материалов, таких как Кнауф, Юнис, Технониколь, Волма, Аксолит, Соудал, Кнауфинсулейшн, ЕК, Meffert , Дюфа и других.
За 18 лет успешной работы компания СТРОЙРЕМ зарекомендовала себя как надежный партнер, своевременно исполняющий свои обязательства, как перед поставщиками, так и перед клиентами. В своей работе мы ориентированы на потребности клиентов и постоянно улучшаем качество их обслуживания за счет оперативности в обработке заказов, своевременности поставок, а также за счет расширения ассортимента.
Обязанности:
- Совместная разработка концепции развития.
- Поиск новых возможных направлений развития.
- Разработка предложений по улучшению работы.
- Обеспечение эффективного взаимодействия между всеми структурными отделами компании.
- Анализ отчетной информации с целью корректирования планов.
- Разработка программ проведения тренингов с целью повышения квалификации сотрудников.
- Периодический анализ собственной работы и предоставление высшему руководству соответствующей отчетности.
- Выдвижение предложений по улучшению организационной структуры.
- Налаживание долгосрочного сотрудничества с партнерами и клиентами.
- Развивать направление по продаже и обслуживанию механизированных штукатурных станций, шпаклевочных, покрасочных, шлифовальных и т.д..
Требования:
- Иметь лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, организаторские способности), чтобы мотивировать сотрудников к деятельности.
- Обладать определенными знаниями в области психологии поведения и общения.
Быстрая адаптация в коллективе и грамотное взаимодействие с разными отделами. - Активность, организованность, коммуникабельность, ответственность.
- Умение находить информацию и взаимодействовать с ней.
- Аналитический склад ума.
- Грамотная речь.
- Желание работать и развиваться.
Условия:
- Сплочённый и дружный коллектив
- Достойная заработанная плата
- В нашей компании ценят личный вклад каждого сотрудника
- Помощь и наставничество на первых этапах
- Оклад на испытательный срок 50000 – 60000 руб., испытательный срок 1-2 месяца. По окончании испытательного срока оплата по мотивации в зависимости от показателей (KPI) ваш заработок будет составлять от 75 000 руб.
- Оформление по ТК РФ
- Полный рабочий день, ПН-ПТ, режим работы: 8:00-17:00
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 30 января 2023 в Нижнем Новгороде